Размяшчэнне:
Розныя ў Паўночнай Амерыцы, Лацінскай Амерыцы, EMEA і APAC, у тым ліку:
Злучаныя Штаты Амерыкі:
Нью-Джэрсі
Мэрыленд
DC
Кентукі
Тэнэсі
Віргінія
С. Караліна
Н. Агаё
Заходняя Пенсільванія
Аёва
Небраска
Канзас
Місуры
Чыкага
Арканзас
Осцін, Тэхас
Сан - Антоніо, Тэхас
Канада:
Ванкувер
Латам:
Бразілія
ЕМЕА:
UK
Францыя
Грэцыя
Германія
Пн.Афрыкі
Сірыя
Расія
APAC:
Індыя
Інданезія
Тайвань
Японія
апісанне:
ExaGrid шукае людзей, якія паспяховыя ў продажах, з выдатнымі камунікатыўнымі навыкамі і стабільным вопытам перавышэння квоты праз працэс прамых продажаў. Паспяховыя заяўнікі валодаюць рэпутацыяй у індустрыі захоўвання дадзеных дзякуючы кампетэнтнасці, прафесіяналізму, добрасумленнасці і імкненню да перамогі. Пры абмежаваным кіраўніцтве выконвайце і перавышайце прызначаную квоту, нарошчвайце прыбытак ад тэрыторыі, перспектыву і закрывайце названыя ўліковыя запісы супраць усталяванай канкурэнцыі. Павінен падтрымліваць дакладнае прагназаванне, а таксама выразную камунікацыю з кіраўніцтвам. Прывад спасылкай задаволенасці кліентаў ва ўсіх прызначаных.
Патрабаванні:
- 10+ гадоў вельмі паспяховага вопыту ў продажы сховішчаў, сетак або іншых прадуктаў цэнтраў апрацоўкі дадзеных (прылада)
- Павінен мець досвед працы ў стартапе або малой кампаніі (апошнія 2-4 гады)
- Вопыт продажаў новай/адзінай лінейкі прадуктаў; асабліва супраць брэнда
- Вопыт адкрыцця новых уліковых запісаў
- Паслядоўная гісторыя перавышэння квоты
- Вопыт BD карысны
адукацыя:
Пажадана ступень бакалаўра ў галіне інфарматыкі або тэхналогій (або эквівалентны вопыт работы)
Ідэальны кандыдат будзе валодаць прадпрымальніцкім духам і ведаць, як перамагаць. Акрамя таго, кандыдат павінен быць працавітым, мэтанакіраваным, канкурэнтаздольным і вельмі творчым.
Кампенсацыя і льготы
ExaGrid прапануе выдатны план кампенсацыі, сувымерны з вопытам, які вышэй за сярэдні ў мясцовай супольнасці. Акрамя таго, усім супрацоўнікам прадастаўляюцца «апцыёны на акцыі». Перавагі ўключаюць у сябе выбар планаў, якія забяспечваюць поўнае пакрыццё медыцынскай і стаматалагічнай дапамогі для супрацоўнікаў і іх утрыманцаў з вельмі нізкім працэнтам ад агульнай прэміі, а таксама тэрмін службы супрацоўніка, кароткатэрміновую і доўгатэрміновую страту працаздольнасці, неадкладную рэгістрацыю 401K, рахункі для кампенсацыі па раздзеле 125, 3 тыдні водпуску і 11 аплачваемых адпачынкаў.
Кантактная інфармацыя:
Для неадкладнага разгляду, калі ласка, падайце заяўку онлайн: рэзюмэ па электроннай пошце.
Заяўкі, атрыманыя па пошце ці факсу, НЕ прымаюцца
КАЛІ ЛАСКА... Без агенцтваў, падрадчыкаў і кансультантаў